+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Можно ли выдать трудовую книжку по доверенности

Можно ли выдать трудовую книжку по доверенности

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Выдать работнику трудовую книжку работодатель обязан в день прекращения трудового договора ч. Если сделать это невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки, работодатель, согласно ч. Вопрос о возможности получения трудовой книжки третьим лицом по выданной работником доверенности является спорным.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?

Предлагаем статью на тему: "можно ли выдать трудовую книжку по доверенности" с комментарием от профессионального юриста. Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения. Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте. А как должен поступить кадровик, если за трудовой книжкой уволенного работника придет его доверенное лицо? Давайте на примере посмотрим, всегда ли можно выдать трудовую книжку по доверенности.

Там же хранились и их трудовые книжки. За три года работы компании никаких сбоев в этом процессе не было. Проблема возникла в декабре года, когда Елена К.

Спустя неделю после увольнения Елена выписала доверенность на Марию С. Внимательно изучив документ, начальник отдела кадров отметила следующее. Доверенность удостоверена главным бухгалтером Самарского филиала 23 декабря года, в то время как Елена уже не являлась его сотрудницей. Кроме того, паспортные данные бывшей сотрудницы были указаны не полностью.

Можно ли выдать трудовую книжку по такому документу, учитывая, что ни в Трудовом кодексе, ни в Правилах о доверенности вообще не упоминается? Кадровик решила подстраховаться и проконсультироваться по этому поводу у юриста организации. Лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено ст. В случае если уволенный работник обратится с просьбой переслать ему трудовую книжку по почте, то отправлять указанный документ следует заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Юрист Анатолий Н. Но это не значит, что сотрудник не может воспользоваться указанным документом в трудовых отношениях. Как следует из пункта 4 статьи Гражданского кодекса, он может, например, поручить другому лицу на основании доверенности получение заработной платы.

А удостоверить этот документ вправе организация, в которой он работает. Что касается трудовой книжки, то выдача ее по доверенности ни Трудовым кодексом, ни Правилами, действительно, не предусмотрена.

И это не случайно. Поскольку в период работы по трудовому договору этот документ должен находиться на хранении у работодателя. По закону ст. Но если работник уволился, а в последний день работы трудовую книжку не получил, то со следующего дня на его отношения с работодателем распространяются уже нормы гражданского законодательства.

А это значит, что на основании статьи Гражданского кодекса работник вправе доверить получение этого документа родственнику или иному лицу. А работодатель обязан будет на основании надлежащим образом оформленной доверенности выдать трудовую книжку. Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения ст.

Ознакомившись с доверенностью, предъявленной Марией, Анатолий сообщил, что выдать трудовую книжку по этому документу нельзя. И пояснил почему.

Доверенность должна быть нотариально заверена ст. Руководство филиала не обладает полномочиями по удостоверению указанных документов, тем более что доверитель уже не является работником компании. Кроме того, доверенность на получение трудовой книжки должна содержать не только сведения о доверенном лице с указанием Ф.

При предъявлении доверенности, пояснил юрист, следует также обратить внимание на дату ее совершения и срок действия. Дело в том, что доверенность, в которой не указана дата ее совершения, согласно статье Гражданского кодекса, недействительна. Выдавать трудовую книжку по такому документу даже если она удостоверена нотариально нельзя.

Нельзя выдавать трудовую книжку и по доверенности, срок действия которой истек. Начальник отдела кадров объяснила Марии, что предъявленная доверенность не может быть принята, и посоветовала передать бывшей сотруднице, чтобы она оформила новый документ у нотариуса. Что Елена впоследствии и сделала, так же назначив своим доверенным лицом Марию. В результате трудовая книжка была выдана Марии по нотариально удостоверенной доверенности.

Вот как выглядел этот документ см. Таким образом, чтобы выдать трудовую книжку уволенного работника другому лицу, доверенность должна быть составлена так, чтобы у кадровика не оставалось сомнений в юридической силе этого документа.

Ливена С. Среди специалистов нет единого мнения по вопросу о том, можно ли выдавать трудовую книжку работника третьему лицу по нотариально заверенной доверенности, выданной на это лицо самим работником.

Однако по тем или иным причинам работник не всегда имеет возможность лично получить трудовую книжку. В этом случае трудовая книжка может быть выдана третьему лицу только на основании доверенности, удостоверенной нотариусом. В литературе встречается мнение, что после получения трудовой книжки работника доверенное лицо обязано написать расписку о ее получении.

Полагаем, что в этом нет необходимости, так как в Книге учета и так будет указано лицо, получившее доверенность, а также полномочие, в силу которого ему была передана трудовая книжка работника. В соответствии с п. Поскольку п. В этом случае рекомендуем составить Акт о том, что трудовая книжка передается третьему лицу без подписи работника, поскольку работник лично не явился для подтверждения правильности записей в трудовой книжке.

Акт должен быть подписан работодателем и лицом, получающем трудовую книжку по доверенности. Ряд специалистов считают, что такое возможно в силу гражданского законодательства ссылаются на ГК РФ.

Однако следует заметить, что в соответствии со ст. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Как следует из статьи 5 Трудового кодекса РФ, иные федеральные законы распространяют свое действие на трудовые отношения, если они содержат нормы трудового права.

В отношении же получения трудовой книжки третьим лицом по доверенности гражданское законодательство норм не содержит. Поэтому в данном случае следует применять нормы, которые регулируют отношения по выдаче работнику трудовой книжки. Так, в соответствии со ст. Что бы оставаться в правовом поле существующих норм, работнику достаточно дать согласие на отправление своей трудовой книжки по почте. Согласно п. Порядок выдачи работнику трудовой книжки при увольнении определен статьей Выдача трудовой книжки по доверенности родственнику или иному третьему лицу нормами трудового законодательства напрямую не регламентируется.

В соответствии с пунктом 1 статьи ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу. Полагаем, у работодателя нет достаточных оснований для отказа в выдаче трудовой книжки родственнику или иному третьему лицу на основании нотариально заверенной доверенности от работника на получение трудовой книжки письма Роструда от Юристы, одобрившие выдачу трудовой книжки по доверенности, неправомерно применили по аналогии нормы гражданского законодательства.

Трудовое законодательство и нормативные акты, устанавливающие порядок обращения с трудовыми книжками работников, — Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от Более того, Трудовой кодекс вообще не упоминает о возможности представления интересов работника по доверенности; в трудовом праве она не применяется нигде, кроме случаев выдачи по доверенности заработной платы работника.

Доверенность, согласно ст. Законодательство о труде определяет, что сторонами трудовых отношений являются работодатель и работник ст. Работник обязан лично выполнять трудовую функцию, определенную по соглашению сторон в трудовом договоре ст. По этой причине работник не может передать свои обязанности по выполнению трудовой функции какому-либо другому лицу. Практически все другие права и обязанности работника по трудовому договору, перечисленные в ст. Именно поэтому трудовое законодательство и не содержит института доверенности.

Некоторые права совсем не могут быть осуществлены представителем право на отдых, на профессиональную переподготовку и т. Столь же трудно представить, например, как представитель по доверенности будет осуществлять действия по прекращению трудового договора таковыми могут быть заключение соглашения сторон, или рассмотрение предложений подходящей работы при сокращении, или объяснения по факту прогула и т.

Получается, что запрет доверенности в трудовом праве продиктован заботой государства и направлен на то, чтобы соблюдать права работников и не допускать злоупотреблений представителем и возможных споров в будущем, которые с большой вероятностью возникнут, если в трудовых отношениях появится еще и представитель работника.

Третий участник дискуссии правильно напомнил, что в законодательстве можно найти правильное решение вопроса о том, как выдавать работнику трудовую книжку и другие документы, не используя доверенность. Ведь в случаях, когда работник направляет почтой заявление о согласии получить трудовую книжку или об увольнении по собственному желанию, посредника-представителя не возникает и воля работника не может быть искажена.

Работник уволился, а его трудовая книжка осталась в отделе кадров. Есть работников кадров основания выдать трудовую книжку по доверенности? Работник уволился по собственному желанию, но в последний рабочий день на работе отсутствовал, использовал день отдыха за сдачу крови. Выдать трудовую книжку не смогли, направили по месту жительства уведомление о необходимости прибыть для получения трудовой книжки или дать согласие на её пересылку.

Теперь уже бывший работник нам позвонил и сказал, что не хочет рисковать с пересылкой документа почтой. Сам он переехал в другой город и пока не планирует возвращаться, поэтому просит выдать трудовую книжку по доверенности. Можно ли выдать трудовую книжку по доверенности, если Трудовой кодекс РФ и Правила ведения и хранения трудовых книжек такой возможности не предусматривают?

Выдать трудовую книжку по доверенности от бывшего работника можно при условии, что она будет надлежащим образом оформлена и удостоверена. Трудовой кодекс РФ и Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Обратите внимание, что важен факт прекращения трудовых отношений. Например, если работник, находясь в отпуске, решил уволиться и направил вам заявление об увольнении и уполномочил доверенное лицо получить трудовую книжку, то законно выдать ее можно по доверенности только на следующий день после окончания отпуска работника, который будет являться днем увольнения.

Выдать трудовую книжку по доверенности можно, но необходимо удостовериться, что трудовые отношения прекращены, а доверенность соответствует требованиям Гражданского кодекса РФ.

В журнале движения трудовых книжек целесообразно отразить реквизиты доверенности. Дата выдачи трудовой книжки по доверенности не может быть ранее даты следующего за увольнением дня. Если сам уволенный работник получить трудовую книжку не может, то это за него может сделать другое лицо, но только по доверенности, заверенной нотариусом.

Если доверенность обычная, не заверенная нотариально, то лучше не выдавать по ней трудовую. Согласно гражданского законодательства, упрощенная доверенность допускается при выдаче денежных средств и корреспонденции.

Можно ли выдать трудовую книжку не ее собственнику?

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "можно ли выдать трудовую книжку по доверенности". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Предлагаем статью на тему: "можно ли выдать трудовую книжку по доверенности" с комментарием от профессионального юриста. Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения.

Действующим законодательством этот вопрос прямо не урегулирован. Согласно ст. Из этой нормы закона некоторые юристы делают вывод, что получателем этого документа может быть только сам работник, и передача его иному лицу не допускается даже в случае выдачи ему бывшим сотрудником соответствующих полномочий. Однако ни одна норма права не говорит о том, что выдача трудовой книжки по доверенности другому лицу запрещена.

Доверенность на выдачу трудовой книжки

Ливена С. Среди специалистов нет единого мнения по вопросу о том, можно ли выдавать трудовую книжку работника третьему лицу по нотариально заверенной доверенности, выданной на это лицо самим работником. Однако по тем или иным причинам работник не всегда имеет возможность лично получить трудовую книжку. Согласно п. Постановлением Правительства РФ от Постановлением Госкомстата России от В литературе встречается мнение, что после получения трудовой книжки работника доверенное лицо обязано написать расписку о ее получении. Полагаем, что в этом нет необходимости, так как в Книге учета и так будет указано лицо, получившее доверенность, а также полномочие, в силу которого ему была передана трудовая книжка работника. В соответствии с п.

Можно ли выдать трудовую книжку по доверенности

Акция месяца 8- Можно ли выдать трудовую книжку супругу уволенного работника по доверенности, не заверенной нотариусом? Выдать трудовую книжку уволенного работника другому лицу, в том числе и супругу такого работника, можно только по нотариально заверенной доверенности. По доверенности, не заверенной нотариусом, выдача трудовой книжки не рекомендуется.

В соответствии с действующим российским законодательством о труде трудовая книжка должна быть вручена работнику только в день его увольнения со службы. Кроме того, ее оригинал может быть передан близким родственникам работника по их предварительному письменному заявлению в случае его гибели.

Маргарита Майоренко. Работник взял отпуск с последующим увольнением. В день увольнения он на предприятие не пришел, а передал заявление с просьбой выдать его трудовую книжку его сестре. Нужно ли оформлять доверенность для получения трудовой книжки родственниками?

Как выдаются трудовые книжки по доверенности

Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения п. Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте. В таком случае сотрудника следует уведомить о необходимости явиться за документом или дать согласие на отправление его по почте.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работник не забрал трудовую книжку, что делать? Сколько хранить трудовую книжку в организации?

Подпись работника на уведомлении свидетельствует об его ознакомлении и согласии с предложенным. Однако из этих лиц 24 собственника участков (перечислить Ф. Частью 3 статьи 25 предусмотрено, что отчет опекуна или попечителя утверждается руководителем органа опеки и попечительства. В твердой денежной сумме. По окружности имеются дополнительные орнаменты.

Исключение из этого правила сделано только для работодателей - физических лиц, которые не имеют права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые (ст.

Можно ли отдать трудовую книжку уволившегося работника его ближайшему родственнику?

Как лучше поступить в этой ситуации. В случае когда в сделке присутствует юридическое лицо, потребуется печать. Виды актов гражданского состояния. Заявление о преступлении подлежит обязательной регистрации в отделении полиции. Размер штрафа при возврате авиабилета составляет 200 евро. Как оспорить лишение водительских прав за алкоголь в 2018-2019 году. За невыполнение требования по уведомлению приставов об увольнении плательщика алиментов на организацию может быть наложен штраф согласно п.

Магазин снаряжен и вставлен в основание рукоятки, патрон дослан в патронник, пистолет находится в кобуре, на предохранителе (предохранитель включен) 3.

Можно ли выдать трудовую книжку по такому документу, учитывая, что ни в Трудовом кодексе, ни в Правилах о доверенности вообще.

Далее необходимо указать, в каком месте нарушены границы и причины (основания) их восстановления. Было сложно, учитывая мое непростое положение, но деньги были нужнее. Так, классическая выписка (об основных характеристиках) в первую очередь подтверждает право собственности граждан на недвижимое имущество. Адреса, телефоны, наименования держателей реестра акционеров.

Как выглядит образец ходатайства о премировании сотрудников. Минимальная процентная ставка для этой программы установлена в размере 12. Если регистрация по прежнему месту жительства еще не снята, то предоставлять этот документ не нужно, снятие с регистрации произведут автоматически.

Следует отличать соглашение от договора об услугах. Однако человеку, обвиняемому в злостном нарушении правил дорожного движения, документальные доказательства его вины предъявлены не были по той причине, что они куда-то запропастились. Дополнительно вы можете потребовать компенсации имущественных убытков и морального вреда.

Самым невыгодным для покупателя видом сделки на рынке недвижимости считается договор постоянной ренты.

Вполне целесообразно то, что собственники будут выполнять предусмотренную законом обязанность содержать свое имущество. Если разговоры не увенчались успехом, то выход только один - обратиться в суд. Это специальный код, который позволяет идентифицировать организацию-плательщика. Заявление пишется по стандартному шаблону (можно найти на сайте Госуслуг) в 2-ух экземплярах. Хорошо, если критика пришлась к месту.

Воркута республики Коми с подчиненными местностями. Не обязательно приходить в орган управления дошкольным образованием, проконсультировать могут и по телефону. При этом автовладелец в дальнейшем сможет продлить кратковременную страховку. Московская городская радиотрансляционная сеть как отказаться о оплаты радиоточки. Необходимо убедиться, что у работника есть перечень всех необходимых документов, позволяющих ему трудиться на территории России.

Если ответчик проиграл то он выплачивает госпошу, ст. Но таких, как ни странно, совсем немного, ведь они знают, что автохимия попадёт в плоды на даче, и во дворе загородного дома станет очень грязно. При использовании льгот должны быть заполнены стр. Стоит ли получать официальный статус малообеспеченной семьи.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конон

    За бред в конце ролика (-)!

© 2018 financialandfemale.com